Team Leader - Dipartimento Vendite
Pubblicato il 05-08-2026 - Enpal in Milano
Company Description
Enpal persegue il sogno di costruire la più grande community di energia rinnovabile al mondo. Vendiamo impianti fotovoltaici, accumulatori di energia e wallbox con una tariffa all-inclusive, combinando una tariffa elettrica ecologica a basso costo con una soluzione integrata completa. Fedele al motto “digitale, decentralizzato e 100% rinnovabile”, il nostro cuore batte sia per il rapido sviluppo dell’azienda che per combattere il cambiamento climatico.
Stiamo cercando un/a Team Leader dinamico/a e orientato/a ai risultati per guidare il nostro team di vendita nel settore fotovoltaico. Il/la candidato/a ideale avrà esperienza nella gestione di team commerciali e una forte conoscenza del mercato delle energie rinnovabili.
Coordinare e motivare un team di consulenti di vendita per raggiungere e superare gli obiettivi mensili e trimestrali;
Monitorare i KPI e proporre strategie di miglioramento;
Collaborare con i reparti marketing e tecnico per garantire un flusso di lavoro efficiente;
Gestire reportistica e analisi delle vendite;
Supportare la direzione commerciale nello sviluppo delle strategie di crescita.
Esperienza pregressa come Team Leader o in un ruolo simile nel settore vendite.
Orientamento agli obiettivi e approccio proattivo;
Conoscenza del mercato delle energie rinnovabili (costituirà un plus);
Ottima padronanza della lingua italiana; la conoscenza dell’inglese o del tedesco è considerata un vantaggio;
Disponibilità a lavorare full time in presenza (in sede).
Contratto a tempo indeterminato con fisso mensile e bonus legati ai risultati;
Opportunità di crescita professionale all’interno di un’azienda in forte espansione;
Contesto di lavoro giovane, dinamico e orientato all’innovazione;
Formazione continua nel settore delle energie rinnovabili.
Lavoro full time, 40 ore settimanali, 5 giorni di lavoro, 2 giorni consecutivi di riposo.
Hai talento nelle vendite, ti piace comunicare con i clienti e sei orientato/a agli obiettivi? Non vengono prese decisioni sulla base del colore della pelle, della religione o del credo religioso, dell’origine etnica o nazionale, della nazionalità, dell’identità di genere, dell’orientamento sessuale, della disabilità o dell’età, né durante l’assunzione né durante il rapporto di lavoro.