Avvocato Junior - Team Esecuzioni Immobiliari
Pubblicato il 05-08-2026 - La Scala Società tra Avvocati in Milano
Descrizione azienda
Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.
Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.
Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.
Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 5 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Treviso).
Posizione
La Scala Società tra Avvocati ricerca, per la sede di Milano, un/una giovane Avvocato che nutra interesse per l’ambito delle procedure esecutive e del diritto bancario.
L’Avvocato prescelto entrerà a far parte del team “ Esecuzioni Immobiliari ”.
Requisiti
Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Serietà e professionalità;
- Problem solving;
- Capacità di lavorare in team;
- Flessibilità e buona organizzazione del lavoro.
Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Cosa ti offriamo:
- A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
- Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
- Programmi di training interni e aggiornamento continuo
- Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
- Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
- Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
- Piano di smart-working strutturato
La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull’uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.