Neolaureato in giurisprudenza per ufficio Legale
Pubblicato il 05-08-2026 - Umana in Veneto
UMANA SPA, per la propria Sede Direzionale di Marghera (VE), assume:
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
LEGAL SPECIALIST
La figura, inserita all'interno dell'Ufficio Legale e Contrattualistica, si occuperà di:
- Stesura e revisione dei contratti
- Consulenza interna in ambito giuslavoristico e sindacale
- Supporto alle filiali, alla rete commerciale e alle aziende clienti nella risoluzione di problematiche in materia di somministrazione
- Aggiornamenti sulle nuove opportunità di mercato e sulle normative di settore, erogando attività di formazione interne ed esterne.
Requisiti:
- Laurea in Consulente del Lavoro, Economia, Giurisprudenza
- Preferibile pregressa esperienza in Agenzie per il Lavoro, associazioni di categoria, uffici legali o studi professionali
- Preparazione approfondita nel diritto civile, diritto del lavoro e sindacale
- Buona conoscenza dell'inglese
- Ottime capacità comunicative e di problem solving
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
- Opportunità di crescita professionale
- Formazione continua e aggiornamenti normativi
- Inserimento in una solida realtà aziendale che valorizza l'etica e l'inclusività.
Offriamo un inserimento con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio. L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione tra il 4° e il 2° livello e una RAL a partire da 27.000 €. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare aziendale.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xlwpduy Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).