05 ago - Roma
Guerra
Stiamo cercando un/una candidato/a a cui affidare il ruolo di Junior HR.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
La risorsa si occuperà di alcuni processi HR aziendali, di seguito sono elencate le principali aree di attività: · Presidio del processo di ricerca e selezione dettando le linee guida per le proposte; · Verifica delle attività formative, consolidando le richieste nel piano aziendale; · Supervisione degli adempimenti per l’avvio e svolgimento di tirocini e stage; · Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti · Monitoraggio del sistema di performance management · Gestione attività di Employee Relation; Saranno valutate per l’iter solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
· Titolo di laurea magistrale; · Comprovata capacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR; · Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office.
Completano il profilo buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione.
Il contratto iniziale applicato sarà a termine e l’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del/della candidato/a.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
L’azienda rispetta i regolamenti della privacy ai sensi dell'art. xlwpduy
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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