HSE Specialist - sicurezza di macchine e impianti
Pubblicato il 05-08-2026 - Altro in Osoppo
Chi siamo
Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un HSE Specialist — sicurezza di macchine e impianti, da inserire all'interno di Ferriere Nord.
Responsabilità principali del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno funzione HSE di Gruppo e si occuperà di garantire la conformità normativa e tecnica di macchine e impianti, curando la verifica e l'aggiornamento della relativa documentazione tecnica e supportando le attività di adeguamento delle attrezzature. Fornirà inoltre consulenza tecnica nei processi di acquisto, noleggio, trasferimento e modifica di macchine e impianti. La figura contribuirà alla gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 105/2015 per gli stabilimenti soggetti a Rischio di Incidente Rilevante e coordinerà attività in ambito prevenzione incendi, supportando la predisposizione delle pratiche autorizzative e dei piani di emergenza ed evacuazione.
Chi cerchiamo
Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo Elettronico, Meccanico o Industriale.
Esperienza nella valutazione dei rischi, nell'analisi della conformità normativa e nella messa in sicurezza di macchine e impianti industriali.
Conoscenza della Direttiva Macchine 2006/42/CE, del Regolamento (UE) 2023/1230 e delle principali normative tecniche applicabili.
Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e di conformità.
Preferibile esperienza o conoscenza degli adempimenti connessi alla normativa sul rischio di incidente rilevante (D.Lgs. 105/2015 – Seveso III).
Preferibile qualifica o esperienza in ambito prevenzione incendi.
Attitudine a lavoro in un team multidisciplinare, orientamento al problem solving e attenzione al dettaglio.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte presso le consociate italiane ed estere.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e crescita professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.
La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €30.000 e €40.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.
Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:
Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale.
Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità.
Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese (con ulteriori giornate attivabili in caso di necessità), convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile.
La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.
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