Addetto/a Sales Leisure

05 ago - Roma
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Sales leisure
Obiettivo del ruolo: Forte focus sulla gestione dei tour operator e sull’incremento del business attraverso un’attività commerciale proattiva e costante follow-up. La figura lavorerà a stretto contatto con il DOS, contribuendo all’implementazione delle strategie commerciali e alla diversificazione del business su più strutture.

Responsabilità principali

Sviluppare e gestire relazioni solide e continuative con tour operator, wholesaler e agenzie di viaggio

Identificare nuovi partner e opportunità di business per incrementare vendite leisure e gruppi

Effettuare attività costanti di follow‑up su richieste, preventivi e trattative per migliorare il tasso di conversione

Lavorare con i software aziendali (es. Alpha/Opera) per gestione dati, prenotazioni e reportistica

Monitorare cancellazioni, trend e pick‑up, implementando azioni correttive

Negoziare contratti, tariffe e condizioni commerciali con i partner

Promuovere attivamente gli hotel tramite sales call, fiere, workshop e fam trip

Coordinarsi costantemente con i reparti operativi degli hotel per garantire un servizio efficace ai clienti





Gestire contemporaneamente il business di tre strutture, adattando strategie e approccio commerciale a ciascuna realtà

Collaborare con il reparto revenue per ottimizzare disponibilità e pricing

Preparare report di vendita, analisi e forecast

Requisiti

Esperienza nel settore hospitality/turismo, con focus su tour operator e gruppi

Conoscenza dei sistemi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera/Alpha o simili)

Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato

Eccellenti capacità di relazione e negoziazione

Competenze

Gestione clienti tour operator

Follow‑up e conversione delle vendite

Analisi dati e produzione

Proattività commerciale

Coordinamento interno interdipartimentale

Capacità di diversificazione del business

Offerta Contrattuale/Economica

Mansione: Sales Manager

Livello: 3 del CCN TURISMO CONFCOMMERCIO

Tempo indeterminato con prova come da CCNL

RL: 32K

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

#J-18808-Ljbffr

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