HR Cost Controller

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Company
Primaria realtà operante nel settore della gestione e valorizzazione di crediti, con una consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale. Il Gruppo collabora con primari istituti finanziari, banche e investitori istituzionali, offrendo servizi specializzati lungo l’intero ciclo di vita del credito.

Offerta
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

Interfaccia con ambito finance e Group People per validazione dei dati, quadratura dei costi HR, analisi degli scostamenti e allineamento sulle chiusure gestionali.

Budget HR-costo del lavoro; interventi retributivi.

Monitoraggio mensile dei costi HR actual e presidio delle componenti payroll.

Elaborazione forecast periodici.

Analisi di workforce planning, cost efficiency e valutazione di impatto economico dei progetti.

Data analytics e standardizzazione dei flussi informativi.





Competenze ed esperienza
La risorsa deve essere in possesso dei seguenti re

Solida capacità di lettura economico‑finanziaria dei costi del personale e delle relative componenti contabili.

Conoscenza dei processi HR: payroll, compensation, workforce planning, administration e reporting.

Ottima capacità di relazione con Finance, Planning & Control, People e management operativo.

Padronanza di Excel avanzato, dashboarding, data quality e strumenti HRIS/reporting.

Capacità di trasformare dati complessi in insight sintetici, manageriali e azionabili.

Completa l’offerta
Ottima occasione di carriera.

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