Capo reparto ortofrutta (m/f/nb)
Pubblicato il 05-08-2026 - Altro in Torino
CAPO REPARTO ORTOFRUTTA (M/F/NB)
Hai esperienza come Capo Reparto nel settore della GDO?
Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa?
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per cliente leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il Piemonte, seleziona.
Luogo di lavoro: CUORGNE' (TO)
Si offre: inserimento diretto in azienda; ccnl distribuzione cooperativa 2 livello.
Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni stabiliti.
Responsabilità
stabilire e assicurare la rotazione dei prodotti e il regolare rifornimento degli espositori;
verificare il corretto posizionamento dei prodotti, dei relativi prezzi ed etichettature;
gestire gli ordini e lo stock dei prodotti in cella o in magazzino;
coordinare le risorse del proprio reparto affidando compiti ed indicando le priorità;
svolgere le mansioni di reparto (attività di cassa, all'allestimento degli espositori, vendita diretta);
gestire scarti e inventario del proprio reparto;
supervisione dell’ andamento del conto economico;
assicurarsi il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Competenze
esperienza maturata come Capo reparto;
forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving;
buone capacità comunicative e interpersonali;
leadership;
passione per il settore retail;
Diploma o Laurea triennale;
autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento;
conoscenza del conto economico;
disponibilità al lavoro su turnazioni.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati ora!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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