Senior Data Engineer

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Posizione aperta
Per la Solution HUB di Data & AI di LODESTAR S.p.A., siamo alla ricerca di un profilo Senior Data Engineer sulla sede di Milano .

Inserita all'interno di un contesto dinamico e impegnata su progetti enterprise innovativi di respiro internazionale utilizzando le tecnologie Azure e Fabric , la risorsa collaborerà attivamente alla definizione dei dettagli tecnici e alla valutazione dell’atmosfera di progetto, occupandosi di tradurre i requisiti funzionali e tecnici, al fine di individuare anche nuove opportunità di business.

Il ruolo prevede inoltre attività di definizione dei modelli dati, sviluppo operativo di query database, ETL (Fabric/Azure Data Factory) e dashboard Power BI, oltre alla progettazione di query di controllo qualità fondamentali per validare con precisione i risultati ottenuti e valorizzare il patrimonio informativo dei clienti. La figura sarà direttamente coinvolta nella comunicazione con clienti cross industries di alto profilo, per comprendere le esigenze specifiche e proporre soluzioni mirate e coerenti con i loro KPI. Inoltre, rappresenterà un punto di riferimento per i colleghi più junior del team, offrendo mentoring e supporto per favorire il loro sviluppo professionale.

Requisiti

4+ anni di esperienza comprovata in progetti di Data Engineering,



con l’utilizzo di Azure Data Factory (ADF), Microsoft Fabric e di soluzioni tecniche su SQL Server e querying

Buona conoscenza del linguaggio T-SQL

Esperienza nell’utilizzo di Power BI , per attività di reportistica e creazione di dashboard

Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente

Ottime capacità analitiche, precisione, autonomia organizzativa e propensione al raggiungimento degli obiettivi

Buona conoscenza della lingua inglese

Benefici

Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Terziario Distribuzione e Servizi

Pacchetto d'inserimento: La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Attività lavorativa in regime di smart working, secondo le modalità definite e concordate con l’azienda.

Percorso di formazione garantito e strutturato con possibilità di conseguimento certificazioni pertinenti, che attestino la crescita tecnica e la specializzazione nel settore.

Crescita interna strutturata, volta ad assumere gradualmente nuove responsabilità, aprendo la strada a reali avanzamenti di carriera.

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