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Capo reparto salumeria gastronomia

Pubblicato il 05-08-2026 - Altro in Treviso

Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per rilevante Punto Vendita di nota catena GDO cerchiamo un

CAPO REPARTO GASTRONOMIA/SALUMERIA (f/m/nb)

Si offre: inserimento diretto in azienda

RAL: commisurata all’esperienza maturata, in un range tra 30.000 e 35.000€

Sede di lavoro: zona Treviso

Orario: full time

Responsabilità
A diretto riporto del Direttore del Punto Vendita, la risorsa avrà la responsabilità del reparto, coordinando il team composto da 20 persone, gestendo gli ordini, l'assortimento e il conto economico.

Nello specifico si occuperà di:

Stesura dei turni, gestione delle ferie e dei permessi in base ai flussi di clientela.

Addestramento continuo del personale sulle tecniche di vendita, di porzionatura e sul rispetto delle direttive aziendali.

Coordinamento degli addetti al banco, verifica delle performance e motivazione del team

Gestione degli ordini, controllo delle giacenze di magazzino e verifica delle merci in arrivo.

Monitoraggio di fatturato, margini di profitto, scontrino medio e incidenza dello spreco/scarto sul fresco.

Controllo periodico dello stock e verifica delle difformità di prezzo.

Organizzazione degli spazi espositivi





Verifica della corretta rotazione dei prodotti, delle temperature dei banchi frigo e delle date di scadenza.

Supporto attivo nel servizio alla clientela

Controllo rigoroso del rispetto delle norme igienico-sanitarie per la conservazione e manipolazione degli alimenti.

Supervisione sulla sanificazione quotidiana delle attrezzature (affettatrici, bilance, coltelli) e degli ambienti di lavoro

Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?

Esperienza precedente in analoga mansione

Profonda conoscenza merceologica

Orientamento al risultato

Doti di leadership

Attitudine al problem solving

Ottime doti relazionali

Orientamento al cliente

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura , del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

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