Store Manager

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Overview Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
La posizione:
Come Store Manager in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e collaboratori. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.
Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:
Responsibilities Assicurerai un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
Guiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
Gestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
Garantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto.
Monitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.
Qualifications Hai una laurea a indirizzo economico/gestionale
Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone
Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati
Offerta / Benefits Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.




Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie.
Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
Ambiente di lavoro: agile, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo certificati Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager per rafforzare le tue competenze manageriali fin dai primi giorni.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e negli ultimi 5 anni ha investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo. L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, che valuta costantemente le performance, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa e partecipi a progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, pensati per avere un impatto positivo sulla comunità.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immunità da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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