Operatore Macchina per Maglieria Calata
Pubblicato il 05-08-2026 - Unimpiego Confindustria Treviso in Conegliano
Contribuisco alla crescita aziendale attraverso la valorizzazione del capitale umano
Per una realtà manifatturiera d’eccellenza nella provincia di Treviso, specializzata nella produzione tessile di alta qualità e con forte attenzione all’innovazione di processo, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella conduzione e gestione di macchine rettilinee di maglieria calata . L’inserimento avverrà in un team affiatato e volto al miglioramento continuo, all’interno di un ambiente dinamico e in espansione.
Responsabilità principali
- Conduzione di macchine rettilinee per la produzione di maglieria calata , garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
- Impostazione dei parametri macchina in base alle schede tecniche e ai modelli da realizzare.
- Monitoraggio costante del ciclo produttivo e controllo visivo del prodotto finito.
- Compilazione di report relativi alla produzione e feedback su eventuali criticità.
Requisiti per la posizione
- Diploma tecnico o attestato professionale in ambito tessile/industriale (preferenziale).
- Esperienza pregressa, anche breve,
nella conduzione di macchine rettilinee o nel settore maglieria.
- Buona manualità, attenzione ai dettagli e conoscenza di base dei filati e dei materiali tessili.
- Capacità di leggere schede tecniche e di interpretare i cicli produttivi.
Opportunità di crescita
- Contratto diretto e retribuzione commisurata a competenze ed esperienza maturata.
- Inserimento in un’azienda dinamica, in forte crescita e attenta allo crescita professionale delle proprie persone.
- Ambiente collaborativo, con possibilità di avanzamento e acquisizione di ruoli di responsabilità nel reparto produttivo.
Diversità, inclusione e pari opportunità nel lavoro in produzione tessile
La nostra azienda garantisce pari opportunità di accesso, sviluppo e avanzamento di carriera a tutte le persone, senza distinzioni di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. I processi di selezione si basano su competenze, motivazione e valori, nel pieno rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
#J-18808-Ljbffr