Addetto divisione HR - Paghe e Contributi

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Per la nostra sede di Borgomanero ricerchiamo un canditato/a da inserire in modo stabile come addetto/a paghe e contributi con contratto full time.
La risorsa si occuperà di :
Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi. La figura diventerà, per le aziende clienti, il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e per la gestione delle richieste.
In particolare le mansioni prevedono:

- predisposizione contratto di assunzione, trasformazione e cessazione lavoratore dipendente;
- elaborazione dei cedolini paga mensili;
- scelta della tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato);
- verifica dei contenuti tipologici nei contratti (inquadramento, livello, preavviso, ferie, permessi);
- invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav);
- denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore;
- gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute);

Requisiti :

- Desiderio di apprendere e mettersi in gioco;
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team;
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Disponibilità :

- da subito.

Esperienza :




Richiesta esperienza della mansione.
Cosa offriamo :
La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro accogliente e dinamico con interessanti possibilità di sviluppo professionale. Una formazione continua e corsi di aggiornamento saranno garantiti dalla Società.
Contratto di lavoro CCNL studi professionali - livello da definire in base all'esperienza del/la candidato/a.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato, Apprendistato
#HR02

Seniority level

- Seniority level

Entry level

Employment type

- Employment type

Full-time

Job function

- Job function

Other
- Industries

Accounting

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