Buyer

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nell’area di Acquisti e Appalti, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Buyer per la sede di Roma.

Responsabilità

Pianificare le attività di acquisto, in coerenza con le previsioni del Piano Industriale e monitorando lo stato di evasione dei contratti esistenti

Gestire i processi di procurement a partire dalla ricezione della/e richiesta/e d'acquisto fino alla stipula dei contratti

Monitorare la gestione ordinaria dei contratti ed analizzare/elaborare le eventuali richieste di gestione straordinaria, in collaborazione con i clienti interni e le strutture aziendali competenti

Monitorare i mercati relativi ai gruppi merceologici di competenza, in particolare relativamente all'adeguatezza dei prezziari e della capacità produttiva

Collaborare con le strutture competenti nelle attività di scouting, analisi e qualifica dei fornitori

Supportare la definizione delle specifiche tecniche da parte dei clienti interni

Curare gli adempimenti informativi obbligatori relativi agli affidamenti condotti

Qualifiche e competenze

Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica (o esperienza lavorativa equivalente)





Competenze tecniche specifiche: conoscenza della struttura dei contratti di appalto (responsabilità, danni, cautele, garanzie, condizioni di fatturazione e pagamento, contenzioso, forza maggiore etc), conoscenza del cd. Codice Appalti

Conoscenze tecniche di base: composizione e principi di funzionamento di stazioni elettriche A.T.

Costanza, flessibilità ed orientamento al risultato

Competenze trasversali ad ambiti diversi (tecnico, legale, commerciale)

Doti relazionali

Disponibilità nel lavorare in gruppo

Capacità di problem solving e di negoziazione

Conoscenze informatiche preferenziali: SAP, portale BravoSolution (principi di funzionamento)

Esperienza lavorativa: almeno 2 anni, con focus in almeno un ambito dei contratti di appalto di lavori (progettazione e/o affidamento e/o gestione)

Condizioni contrattuali

Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato

CCNL applicato: Settore elettrico

Informazioni retributive
In conformità al art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.

La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 41.967,69 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,



verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:

esperienza professionale rilevante e qualificata

specifiche competenze tecniche o manageriali

livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo

Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Vantaggi

Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo

Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale

Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo

Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale

Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura)

Onboarding “Destinazione Terna” – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo

È possibile candidarsi entro e non oltre il 28 luglio 2026 cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio – (email hidden)

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