Responsabile HR - Gestione Presenze e Formazione

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Azienda operante nel settore della distribuzione di
beni di largo consumo seleziona una figura da inserire all’interno
dell’ufficio preposto alla gestione delle risorse umane, per una
sostituzione a lungo termine. Attività previste: Registrazione e
monitoraggio delle ore lavorate dal personale, per garantire una
corretta gestione delle presenze Gestione di richieste relative a
permessi, ferie e assenze per malattia, assicurando il rispetto
delle normative aziendali Supporto nella pianificazione dei corsi
di formazione obbligatoria, per la crescita e la compliance del
personale Collaborazione con il team amministrativo per
l’aggiornamento dei dati interni e la gestione della
documentazione. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria




superiore Ottime capacità comunicative e relazionali, per
interagire efficacemente con i colleghi e con i dipendenti
Richiesta buona conoscenza del PC e dei principali applicativi
Precisione, affidabilità e buone doti organizzative, per la
gestione di attività e documentazione in modo tempestivo. Offerta:
Contratto a tempo determinato, con orario full-time dal lunedì al
venerdì 08:30-12:30 e 13:30-17:30 Inserimento in un ufficio
strutturato, con periodo iniziale di affiancamento operativo per
una rapida integrazione nel team.

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