Actuary Risk Manager - Internal Model Validation

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Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all’interno del Team Validation nell’area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della D irettiva Solvency II , garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.

La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.

Responsabilità principali

Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell’ambito, pianificazione e monitoraggio continuo

Eseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modello

Identificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modello

Preparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutori

Collaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlli

Contribuire all’evoluzione del framework di Risk Management in un’ottica più ampia

Qualifiche richieste

Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o Matematica

Almeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischio

Solida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency II

Eccellenti capacità analitiche e di problem solving





Capacità di lavorare in autonomia e stabilire le priorità

Ottime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un Plus

Requisiti preferenziali

Abilitazione o certificazione attuariale

Esperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)

È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K€ e 66K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionale per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Benefici

Smart working e flessibilità oraria

Sistema di welfare aziendale

Buoni pasto

Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate

Iniziative di wellbeing

Formazione e sviluppo

Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale

Programmi di crescita professionale all’interno del Gruppo

Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale

#J-18808-Ljbffr

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