Cyber Security Consultant

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Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai

- Governance e Compliance: Elaborazione e revisione della documentazione tecnica e supporto nella compliance con normative come NIS2.
- Monitoraggio e Incident Response: Utilizzo di piattaforme come DataDog per il monitoraggio di incidenti e vulnerabilità.
- Assessment e Audit: Realizzazione di assessment di sicurezza, gap analysis e attività di audit su normative e best practices di cyber security.
- Supporto Implementazione Tecnologica: Collaborazione nell'implementazione di nuovi software e tecnologie per rafforzare la sicurezza aziendale.

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa in ruoli di Cyber Security Consultant o simili.
- Conoscenze in VAPT (Vulnerability Assessment and Penetration Testing), ethical hacking e vulnerability assessment.
- Competenze consolidate nell'uso di strumenti come DataDog, Bitdefender, Acronis, e in attività di networking e gestione di architetture di rete.
- Familiarità con le normative di sicurezza informatica, in particolare con NIS2 e gli standard ISO.
- Conoscenze di linguaggi di programmazione come Python e Java, e sistemi operativi come Linux/Unix, Windows e Mac OS.
- Buone capacità di comunicazione per la redazione di report tecnici e attività di auditing.

Requisiti preferenziali (Nice to Have)





- Certificazioni in ambito cybersecurity, come quelle rilasciate da TrendMicro, Bitdefender e Acronis.
- Esperienza con tecnologie di cloud security e strumenti di SIEM.
- Capacità di problem solving avanzato e attitudine al lavoro sotto pressione.
- Conoscenza di metodologie e strumenti di gestione delle vulnerabilità e dei rischi in ambito di sicurezza informatica.
- Esperienza nell’ambito della formazione o del supporto tecnico, e una predisposizione per il lavoro di gruppo.

Cosa offriamo:

- RAL 28-30k;
- Certificazioni tecniche e formazione continua;
- Premialità semestrale e/o annuale;
- Buoni pasto: 20 fissi mensili

Iter di Selezione:

1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.

#J-18808-Ljbffr

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