HR Business Partner Intern

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CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.

La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.

Principali responsabilità

Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;

Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;

Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale;

Contribuire all'organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;

Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management;

Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;





Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.

Requisiti

Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;

Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;

Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;

Capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Approccio analitico e attenzione al dettaglio;

Proattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;

Cointitolo diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Gruppo;

Interazione con stakeholder nazionali e internazionali;

Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR Business Partnering;

Contesto dinamico, internazionale e orientato alla crescita professionale.

Dettagli tirocinio
Tirocinio di 6 mesi con fascia di retribuzione prevista € 0 - € 12.000,00.

#J-18808-Ljbffr

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