MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Pubblicato il 05-08-2026 - DRD Recruiting in Milano
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di un:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Responsabilità principali
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Manutenzione preventiva e interventi di pronto intervento su impianti e macchinari produttivi
Gestione e manutenzione di carroponti, carrelli elevatori, saldatrici a filo e macchine CNC per taglio e deformazione
Interventi su attrezzature e impianti di carpenteria industriale
Manutenzione degli impianti di stabilimento (impianti elettrici, illuminazione, cabina elettrica, riscaldamento e condizionamento, reti acqua e gas)
Supporto all'installazione di nuovi macchinari e alle modifiche dei layout produttivi
Progressiva acquisizione di competenze interne per ridurre il ricorso a tecnici esterni
Requisiti
Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettromeccanico in contesti industriali
Competenze meccaniche ed elettriche equilibrate per attività di manutenzione elettromeccanica, con background possibile sia come perito elettrico con esperienza in ambito meccanico, sia come profilo meccanico con solide basi di impiantistica elettrica industriale
Capacità di intervento su impianti produttivi e utilities di stabilimento
Attitudine operativa e disponibilità all'apprendimento
Sede di lavoro
Colleretto Giacosa (TO)
Tempo pieno
Da lunedì a venerdì 7.30-12.00/13.00-16.30
Retribuzione
RAL: 25.000 – 30.000 € (con un po' di flessibilità)
Buono pasto da 4 euro
CCNL Metalmeccanico – Operaio liv C1/C2
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Screening CV
Colloquio HR strutturato
Colloquio tecnico
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.