ADDETTO/A ESERCIZIO TELERISCALDAMENTO
Pubblicato il 05-08-2026 - A2A in Lombardia
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Seregno siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Addetto/A Esercizio Teleriscaldamento all’interno del team di Teleriscaldamento. La struttura ha la responsabilità di gestire la conduzione e il dispacciamento degli impianti per i territori di competenza, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione. Monitorare i parametri di funzionamento dei sistemi di teleriscaldamento, garantire la corretta esecuzione delle manovre di esercizio e rendere disponibili in sicurezza gli impianti per gli interventi di manutenzione.
Per quale società
Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2A.
Ti occuperai di
- Lettura contatori di processo e fiscali
- Attuazione delle messe in sicurezza definite dal capoturno
- Movimentazione valvole
- Apertura/chiusura interruttori
- Modifica assetti impiantistici
- Gestione e supervisione impianti trattamento acque
- Movimentazione carichi con mezzo semovente
- Supervisione allo scarico degli additivi della rete teleriscaldamento
- Supervisione dell'impianto all'esterno
- Lettura strumentazione di campo
- Supporto alla sala controllo, alle manutenzioni e ai fornitori esterni
- Verifiche periodiche impianti (antincendio, antintrusione…)
- Segnalazione malfunzionamenti o anomalie
- Attività di conduzione impiantistica sul campo
- Redazione del registro di lavoro digitale
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
- Diploma Tecnico (Perito elettronico /elettrotecnico, Industriale, Meccanico, Termotecnico)
- Richiesta esperienza nel ruolo
- Competenze tecniche nella mansione, conoscenza e lettura schemi elettrici, lay‑out,
P&ID; e preferenzialmente qualifica PES‑PAV e con capacità di eseguire azioni base su impianti elettrici, quadri, macchinari
- Patente per conduzione generatori di vapore (almeno 2° grado, preferibilmente 1° grado)
- Conoscenza base del Pacchetto Office e Autocad
- Patente di guida B (conseguita)
- Disponibilità al lavoro su turni continuativi avvicendati e turni di reperibilità settimanale
- Soft skills: cerchiamo persone positive, flessibili, dinamiche, capaci di lavorare in gruppo con proattività e iniziativa
Che cosa offriamo
- Qualifica: operaio
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas – Acqua
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Straordinari Retribuiti
- Indennità di reperibilità
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring:
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Atmosfera di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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