Impiegato

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HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

Informazioni sul ruolo

Per il potenziamento dell'Area Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa.

Principali responsabilità

- Gestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei dati
- Supportare l’amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie, permessi e documentazione HR
- Collaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini
- Fornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali, procedure interne e quesiti relativi alle risorse umane
- Collaborare ai processi di valutazione delle performance
- Organizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziati
- Gestire la sorveglianza sanitaria




- Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all’organizzazione dei colloqui e all’inserimento dei nuovi dipendenti
- Supportare le iniziative di engagement e benessere organizzativo
- Gestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti

Requisiti

- Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
- Familiarità con gestionali HR e sistemi di rilevazione xysqume presenze; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti

Competenze

- Capacità organizzative e di pianificazione
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Proattività e orientamento al miglioramento continuo
- Attitudine al problem solving
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo

- Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi
- Orario di lavoro: full time – 40 ore settimanali
- Ccnl applicato: Industria Alimentare (E012)
- Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)
- Fascia RAL compresa tra i € 29.000,00 - €32.000,00
- Mensa aziendale

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