COMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO (COMO – LECCO- SONDRIO
Pubblicato il 05-08-2026 - MindMatch in Como
Per un'azienda cliente operante nel settore farmaceutico e della vendita in farmacia, siamo alla ricerca di un:
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
COMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO
(COMO – LECCO- SONDRIO)
La risorsa sarà inserita all'interno della rete commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato (Como-Lecco-Sondrio).
Attività principali:
- Gestione e sviluppo della clientela farmaceutica.
- Visite commerciali sul territorio assegnato.
- Promozione e vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici.
- Monitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di fatturato.
- Utilizzo strumenti aziendali per reportistica e gestione attività.
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore farmaceutico. Saranno valutati con interesse anche candidati con esperienza pregressa in settori differenti.
- Buone capacità relazionali e attitudine alla vendita.
- Autonomia nella gestione del territorio.
- Disponibilità a lavorare su obiettivi.
Sede di lavoro:
- Da remoto + spostamenti sul territorio di riferimento (Como-Lecco-Sondrio).
Tipologia contrattuale:
- Inserimento come dipendente con CCNL Commercio (venditore) o in P.IVA.
Retribuzione:
- Dipendente: RAL: 21.000 – 22.000 € + Sistema incentivante variabile trimestrale fino a 3.500 € lordi per target raggiunti + Premio aggiuntivi per over performance (+500 € ogni 10K extra fatturato).
- P.IVA: provvigioni del 7% sul fatturato generato.
- Auto aziendale ad uso lavorativo, tablet e telefono aziendale, carta carburante e telepass.
- Rimborso spese vitto fino a 200 € mensili.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
- Screening CV
- Colloquio HR strutturato
- Colloquio tecnico
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.