OSS e personale sanitario - Udine
Pubblicato il 05-08-2026 - Elleuno in Udine
Elleuno è una cooperativa sociale e un’Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale (O.N.L.U.S.) che opera da oltre 30 anni nel settore socio‑sanitario, assistenziale ed educativo.
Posizione
- OSS – Operatore/operatrice Socio Sanitario/a
- Fisioterapisti – professionista con titolo abilitante e iscrizione all’albo
- Infermieri/e – laureato/a in infermieristica, iscrizione all’OPI
Si ricercano professionisti per:
- Servizio di continuità assistenziale a domicilio nel comune di Udine.
- Assistenza infermieristica a supporto di minori presso scuole nelle aree territoriali di Nimis, Tarcento e Gemona del Friuli, in provincia di Udine.
ResponsabilitÃ
1. Fornire assistenza domiciliare ai pazienti fragili, garantendo continuità e qualità del servizio.
2. Supportare i minori nelle scuole, eseguendo interventi infermieristici di primo livello e collaborando con il personale scolastico.
3. Collaborare con il resto dell’operato sanitario dell’organizzazione per il miglioramento delle pratiche di cura.
Requisiti OSS
- Possesso della qualifica di Operatore/operatrice Socio Sanitario/a.
- Possesso di patente B e mezzo proprio.
- Domicilio in provincia di Udine o zone limitrofe.
Requisiti Fisioterapista
- Possesso del titolo abilitante alla mansione.
- Regolare iscrizione all’albo.
- Possesso di P.IVA e assicurazione competente.
- Possesso di patente B e mezzo proprio.
- Domicilio in provincia di Udine o zone limitrofe.
Requisiti Infermiere
- Laurea triennale in infermieristica.
- Regolare iscrizione all’OPI.
- Possesso di P.IVA.
- Possesso di patente B e mezzo proprio.
- Domicilio in provincia di Udine o zone limitrofe.
Compenso e Contratto
- OSS: inserimento subordinato, inquadramento da CCNL Coop. Sociali, possibilità di stabilizzazione futura, monte ore full‑time.
- Fisioterapista e Infermiere: collaborazione in regime di libera professione/P.IVA, monte ore da definire.
Dichiarazione di pari opportunitÃ
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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