Project Engineer Civile

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Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.

Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?

Terna, nella Direzione di Ingegneria e Realizzazione di Progetto , è alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Project Engineer Civile nell’area di Realizzazione Cavi Centro Sud per la sede di Napoli

Responsabilità principali

- Stesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento.
- Verifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni).
- Preparazione di documentazione per gare d'appalto.
- Supporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi.
- Supporto tecnico durante i lavori.
- Gestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi.
- Visite in cantiere per verifica avanzamento.
- Stesura di report d'avanzamento.
- Stesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori.
- Predisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori.
- Rapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.

Requisiti necessari





- Laurea in Ingegneria Civile, Laurea in ingegneria Edile.
- Sarà considerato un plus l’aver maturato anche una esperienza breve in ambito progettazione/studi tecnici.
- Buona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii.).
- Buona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti.
- Buona capacità di lavorare in team e di problem solving.
- Proattività ed entusiasmo nella propria attività, spiccate capacità relazionali e diplomatiche.
- Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali.
- Costituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM.

Condizioni contrattuali

- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato.
- CCNL applicato: Settore elettrico.
- Categoria: Impiegato.

Informazioni retributive

In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38 145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,



verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

Benefits

- Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
- Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo sviluppo professionale.
- Internal Mobility – Possibilità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo.
- Benessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
- Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura).
- Onboarding "Destinazione Terna" – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo.

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