IT PROCESS SPECIALIST FINANCE & CONTROLLING

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Il Gruppo Granarolo è impegnato in un percorso di trasformazione digitale per rendere i processi sempre più integrati, efficienti e data‑driven.

Per supportare il percorso di evoluzione digitale e di innovazione dei processi aziendali, siamo alla ricerca di un/una IT Business Analyst – Finance & Controlling da inserire all'interno del nostro team.

Cerchiamo una persona che abbia maturato una solida esperienza nell'ambito Finance & Controlling, con una approfondita conoscenza dei processi aziendali e delle principali dinamiche a supporto della funzione Finance e Controlling.

Di cosa si occuperà

La persona sarà il punto di riferimento tra business e IT, supportando le diverse funzioni aziendali nell'identificazione delle opportunità di miglioramento, nella raccolta dei requisiti e nell'evoluzione delle soluzioni digitali a supporto dei processi Finance e Controlling.

Lavorerà inoltre su progetti di trasformazione, contribuendo all'adozione di nuove tecnologie e all'integrazione delle opportunità offerte dall'AI per rendere i processi sempre più efficienti, data‑driven e innovativi.

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.




- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili sui processi Finance & Controlling. Costituirà un rilevante elemento preferenziale una solida esperienza nel Controllo Industriale.
- Conoscenza SAP S/4HANA e in particolare dei moduli SAP legati a finanza e controllo di gestione (FI, CO).
- Capacità di analisi dei dati e conoscenza di strumenti di business intelligence.
- Capacità di raccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni concrete.
- Attitudine all'analisi e al miglioramento continuo dei processi.
- Curiosità verso le nuove tecnologie e interesse per le applicazioni dell'Intelligenza Artificiale nei processi aziendali.
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder business e IT.
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione Annua Lorda 50.000 Eur

Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidato/a.

#J-18808-Ljbffr

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