Manutentore

05 ago - Poreta
Borgo Tre Vaselle

AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Manutentore da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.

Candidarsi per questo ruolo è immediato. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.

Informazioni sul ruolo

Il ruolo prevede la manutenzione ordinaria e straordinaria della struttura, garantendo il pieno funzionamento degli impianti e degli spazi coerentemente con gli standard di eccellenza della struttura.

Responsabilità

- Manutenzione ordinaria e piccoli interventi di riparazione su impianti elettrici, idraulici e meccanici
- Controllo periodico e prevenzione dei guasti negli spazi comuni e nelle camere
- Gestione delle richieste di intervento provenienti dagli altri reparti
- Coordinamento con eventuali fornitori esterni per interventi specialistici
- Cura degli spazi esterni e delle strutture accessorie (piscina, giardini, impianti tecnici)




- Applicazione delle procedure di sicurezza e degli standard della struttura

Qualifiche

- Esperienza pregressa nel ruolo di Manutentore, preferibilmente in strutture alberghiere
- Competenze tecniche in ambito elettrico, idraulico e/o meccanico
- Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro
- Capacità di problem solving e autonomia operativa
- Flessibilità e disponibilità a intervenire su chiamata
- Disponibilità a turni flessibili, inclusi weekend e festivi

Compenso e pacchetto retributivo

Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. xysqume Retribuzione: 25-30 K

CCNL TURISMO CNEL H052;
Livello 4° La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €25.000 - €30.000 lordi annui, commisurata all'effettiva esperienza del profilo.

L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale

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