CTI & CSIRT Expert
Pubblicato il 05-08-2026 - Dinova in Bologna
Posizione
Siamo alla ricerca di un/a CTI & CSIRT Expert con spiccate competenze tecniche. La risorsa supporterà l’area nella progettazione, implementazione e gestione di servizi avanzati di Cyber Threat Intelligence e Incident Response, supportando i nostri clienti dalla fase di pre-sales e risposta a gare pubbliche/private, fino alla gestione operativa e al coordinamento di incidenti di sicurezza complessi.
Responsabilità Principali
- Core Capabilities: CTI, Incident Response & Threat Hunting
- Incident Management: Gestire e supportare il coordinamento della risposta a incidenti di sicurezza informatica complessi.
- Analisi CTI: Correlare intelligence proveniente da fonti eterogenee (OSINT, commerciali, proprietarie) utilizzando i principali framework di settore come MITRE ATT&CK;, Diamond Model e Cyber Kill Chain.
- Progettazione Green-Field: Strutturare programmi di Cyber Threat Intelligence da zero per organizzazioni clienti, definendo e prioritizzando le fonti di intelligence più idonee.
- Threat Hunting: Condurre campagne proattive di threat hunting basate su ipotesi strutturate e indicatori di compromissione (IoC/IoA).
- Integrazione SOC/CSIRT: Collaborare all'integrazione e ottimizzazione dei flussi operativi tra le funzioni di Security Operations Center (SOC) e CSIRT.
- Pre-Sales, Gare e Business Development
- Gare Pubbliche e Private: Supportare la risposta a gare d'appalto (con focus sulle gare pubbliche), redigendo proposte tecniche capaci di bilanciare innovazione tecnologica e piena compliance ai requisiti capitolari.
- Sizing & Architettura:
Gestire il dimensionamento dei team SOC/CSIRT e la stesura di capitolati tecnici, calcolando gli FTE necessari in base ai requisiti specifici del cliente.
- Value Proposition: Definire e presentare la proposta di valore tecnica ai prospect, differenziando l'offerta rispetto ai concorrenti e gestendo con efficacia le obiezioni tecniche rispetto a soluzioni incumbent.
- Visione Strategica, Compliance & Governance
- C-Level Advisory: Tradurre rischi cyber e scenari di minaccia complessi in metriche di business comprensibili per stakeholder non tecnici e C-Level.
- KPI & Governance: Definire, misurare e proporre KPI e metriche volte a dimostrare l'efficacia del servizio CSIRT nel tempo.
- Compliance Normativa: Garantire la conformità dei servizi progettati rispetto alle normative cogenti nazionali ed europee quali NIS2, DORA e le disposizioni del Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica.
- Coordinamento Multi-Stakeholder: Supportare nel coordinamento della condivisione di informazioni sensibili e la risposta agli incidenti interfacciandosi con attori istituzionali e terze parti (es. CSIRT Italia, Polizia Postale, CERT-PA, vendor).
Requisiti
- Esperienza consolidata (consigliati 5+ anni) in ruoli analoghi all'interno di CSIRT,
SOC strutturati o società di consulenza cyber.
- Almeno 3 anni di esperienza in gestione incidenti complessi.
- Profonda conoscenza degli strumenti di CTI (TIP, piattaforme di feed) e delle metodologie di analisi dei gruppi di minaccia.
- Comprovata esperienza nel supporto tecnico alle vendite (Pre-sales) e nella scrittura di progetti tecnici per gare d'appalto pubbliche.
- Solida conoscenza del panorama normativo italiano ed europeo (NIS2, DORA, Perimetro) e delle normative su notifica incidenti GDPR e NIS2.
- Costituiscono titolo preferenziale certificazioni di settore riconosciute (es. GCTI, GCFA, GCIH, CISSP, CISM, o equivalenti).
- Eccellenti doti comunicative e capacità di interfacciarsi con il C-Level.
- Leadership e attitudine alla gestione dello stress durante situazioni di crisi (incidenti critici).
- Continuous learning: forte orientamento all'aggiornamento costante sulle minacce emergenti e le tattiche degli attaccanti.
Altre informazioni
- Contratto a Tempo Indeterminato, RAL a partire da 55.000 Euro e commisurato alle reali expertise e competenze, valutate sulla base di test e colloqui Tecnici.
- Retribuzione Variabile (MBO): È previsto un piano di incentivi monetari fino a un massimo del 10% della RAL, legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e di performance individuali concordati annualmente.
- Buoni pasto da 8€, e piano di welfare.
- Modello di lavoro flessibile - Smart Working / approccio Hybrid.
- Piani di formazione continua personalizzati e copertura totale dei costi per l'ottenimento di certificazioni d'eccellenza.
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