Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Generalist per la stagione invernale 2026/2027.

Descrizione del ruolo

La persona selezionata gestirà l’intero ciclo di vita del personale, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.

Responsabilità principali

- Recruiting e selezione: gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.
- Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.
- Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.
- Sviluppo: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale.
- Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l’engagement.
- Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.
- Compliance e policy aziendali: assicurare l’applicazione delle procedure interne,

delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.
- Gestione reportistica: preparazione di report periodici su indicatori HR (turnover, presenze, formazione) e contributo all’ottimizzazione dei processi.

Requisiti

- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Master in Risorse Umane considerato titolo preferenziale.
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o in contesti ad alta stagionalità.
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.
- Buona conoscenza dell’italiano; la conoscenza dell’inglese o di altre lingue straniere è considerata un plus.
- Disponibilità a lavorare su turni e a partecipare a periodi di alta stagione, quando richiesto.

Competenze e soft skills

- Proattività e orientamento al risultato.
- Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.
- Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.
- Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.

Cosa offriamo

- Contratto stagionale a tempo determinato
- Rituale di 24.000‑29.000
- Opportunità di crescita professionale all’interno del Gruppo.
- Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato.
- Portale sconti corporate agevolazioni

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l’esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva e professionale, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.

Ti aspettiamo!

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