Addetto/a Risorse Umane – Settore Commercio

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Gruppo operante nel settore del commercio al dettaglio
e della GDO ricerca un/una referente HR per il coordinamento dei
punti vendita di zona. L'azienda è caratterizzata da ritmi veloci e
una struttura organizzativa capillare che richiede estrema
flessibilità. La risorsa garantisce che ogni store operi con
l'organico corretto, occupandosi sia degli aspetti contrattuali che
delle relazioni sindacali a livello locale. Attività operative:
Monitoraggio organici: Gestione della mobilità e delle sostituzioni
negli store. Supporto Store Manager: Consulenza sulla valutazione
delle performance. Contrattualistica Retail: Gestione contratti
apprendistato e part-time. Requisiti necessari: Esperienza
specifica nella gestione del personale. Disponibilità a spostamenti
frequenti sul territorio di competenza. Conoscenza delle dinamiche
flessibili del lavoro domenicale e festivo. L'offerta: Contratto:
Tempo Indeterminato (CCNL Commercio) di 6 mesi, con rinnovo.
Orario: Tempo pieno con disponibilità a brevi trasferte. Benefit:
Sconto dipendenti, assicurazione sanitaria integrativa e auto
aziendale con spese coperte per spostamenti.

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