05 ago - Milano
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Cerchiamo una figura manageriale con solide competenze amministrative, contabili e finanziarie, capace di guidare il team, migliorare i processi e supportare la crescita dell'azienda in un contesto internazionale.
La persona dovrà essere orientata ai risultati, avere un approccio pratico e contribuire allo sviluppo di un'organizzazione sempre più snello attraverso processi, strumenti e sistemi di controllo che supportino decisioni rapide e basate sui dati.
Competenze richieste
- Leadership e gestione del team.
- Solide competenze amministrative, contabili e finanziarie.
- Problem solving, proattività e orientamento ai risultati.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Esperienza con ERP, reporting e Business Intelligence.
- Capacità di gestire progetti di miglioramento e cambiamento organizzativo.
Principali responsabilità
- Amministrazione, Finanza e Controllo
- Gestione dell'area amministrativa e contabile.
- Controllo di gestione,
KPI e supporto al CEO nelle decisioni economico-finanziarie.
- Sviluppo di sistemi di controllo, centri di costo e modelli di reporting condivisi con le società del Gruppo.
- Supervisione della gestione del credito e della collection.
- Coordinamento della risorsa dedicata e dei rapporti con studi legali e consulenti.
- Riduzione del rischio credito e miglioramento degli incassi.
- Processi e Innovazione
- Digitalizzazione dei processi amministrativi e finanziari.
- Evoluzione dell'ERP e sviluppo della Business Intelligence.
- Introduzione di processi scalabili e miglioramento continuo dell'efficienza aziendale.
- Coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
- Gestione di progetti trasversali e rapporti con banche, revisori, consulenti e sedi estere.
- Supporto al CEO e alla crescita delle società del Gruppo.
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