HR SENIOR
Pubblicato il 05-08-2026 - Lavoropiu in Mirandola
Lavoropiù SpA - Agenzia per il lavoro, filiale di Finale Emilia (MO) cerca per azienda del settore metalmeccanico di Mirandola (MO): HR SENIOR
Attività
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza, Controllo e si occuperà delle seguenti attività:
Ricerca e Selezione del personale
Gestione contratti di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro,
Rapporti con APL, consulenti e le altre funzioni aziendale,
Registrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei
Rendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interni
Gestione servizi al dipendente
Gestione amministrativa e applicazione del regolamento aziendale
Chiusura cartellini e controllo dati
Gestione formazione del personale
Precedente esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni;
Diploma e/o laurea ad indirizzo economico e giuridico;
Conoscenza della normativa giuslavoristica;
Buone conoscenza dei principali applicativi informatici, preferibilmente Mago 4;
Conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e organizzative
Si offre contatto a tempo determinato di 1 anno con scopo inserimento a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Confimi
Range retributivo:
RAL 35000€ - 38000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Altre informazioni: Orario giornaliero
Sede di lavoro: Mirandola
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr