Recruiter risorse umane

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Grafton Office*

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.

è un

team dedicato

a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo:
1 HR RECRUITER

Gestione del recruiting end-to-end:

supervisione dell’intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.
Ricerca attiva di candidati:

utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.
Gestione delle agenzie per il lavoro:

coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l’avanzamento dei processi di selezione affidati.
Talent Acquisition ai Career Day:

partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti,



mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).

Competenze linguistiche:

è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.
Esperienza:

almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.
Formazione:

laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con forte motivazione e spiccato interesse per i trend HR.
Capacità organizzative:

eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
Public speaking:

ottime capacità di public speaking e di presentazione.
Sede di lavoro:

posizione on-site (non è previsto lavoro da remoto).

Inserimento con contratto di

assunzione diretta

a

tempo determinato.
CCNL applicato: metalmeccanico
C
La retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 30000 lordi annui

, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. xysqume

Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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