Backoffice commerciale - settore arredamento
Pubblicato il 05-08-2026 - Lavoropiu in Vittorio Veneto
Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una Impiegato/a Backoffice Commerciale per conto di un'azienda cliente del settore arredamento.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
La risorsa si occuperà di:
- Inserimento degli ordini nel programma grafico, dopo averli analizzati e trovato soluzioni tecniche con il Cliente;
- Gestire variazioni degli ordini in base alle esigenze del cliente;
- Monitorare i tempi di consegna;
- Post vendita.
Si offre: contratto di somministrazione per sostituzione maternità, con prospettive di stabilizzazione.
RAL 25 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Si valutano positivamente profili junior neodiplomati o neolaureati ad indirizzo tecnico che abbiano voglia di formarsi nel settore.
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico o professionale;
- Ottimo utilizzo del programma grafico 3 CAD;
- Preferibile pregressa esperienza nel back office commerciale in aziende del settore arredamento; Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs.
n.
215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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