Unit Training Lead

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Per la nostra sede di Treviso siamo alla ricerca della figura di Hardware Team Lead da inserire nel Team R&D; e che lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo software agile per soddisfare le esigenze del mercato e degli stakeholder interni ed esterni. Cosa farai
Definire le specifiche tecniche hardware e firmware, raccogliendo requisiti da stakeholder interni ed esterni;
Supportare l'Hardware Manager nelle attività di sviluppo e industrializzazione dei prodotti hardware garantendo la conformità alle normative di settore (es. R10, R97);
Interfacciarsi con fornitori e partner di sviluppo per garantire qualità e coerenza progettuale;
Supervisionare le attività di validazione tecnica e testing dei dispositivi;
Contribuire alla ricerca e sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche e prodotti;
Analizzare requisiti tecnici in fase di gara e collaborare con clienti su specifiche progettuali;
Redigere documentazione tecnica e supportare la diffusione della conoscenza interna;
Supportare il team nelle attività operative e contribuire alla crescita tecnica delle risorse.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente);
Esperienza consolidata in ambito hardware/firmware development;




Conoscenza di architetture elettroniche e sistemi embedded;
Forte capacità analitica e di problem solving;
Attitudine al team working e alla collaborazione cross-funzionale;
Approccio proattivo e orientamento all'innovazione;
Disponibilità a trasferte di alcuni giorni (presso clienti per definire le specifiche del progetto e per riunioni di avanzamento; gli installatori per decidere le modalità di installazione);
Conoscenza professionale della lingua Inglese.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato;
Contesto lavorativo molto informale, giovane e stimolante che può essere un'ottima opportunità anche per i candidati più esigenti;
RAL: € 45.000 - 55.000 (commisurata alle reali competenze tecniche verificate);
CCNL Metalmeccanico Industria;
Orari di lavoro flessibili (non si timbra il cartellino!), 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Smart-working fino al 20% a settimana;
Benefit: buoni pasto e welfare aziendale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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