Addetto/a gestione del personale junior

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Per rafforzare l’area del personale in un contesto
energia e utilities, cerchiamo una figura da inserire nelle
attività quotidiane di gestione HR. Il ruolo entra nell’ufficio che
segue presenze, contratti e scadenze interne, con un lavoro
operativo a stretto contatto con amministrazione e responsabili di
funzione. La persona selezionata seguirà attività concrete e ben
scandite. Insieme costruiremo un percorso pratico. Attività
previste: - supporto nella pubblicazione degli annunci, screening
dei CV e organizzazione dei colloqui conoscitivi - gestione delle
pratiche di assunzione, proroga e cessazione, con aggiornamento
della documentazione contrattuale - rilevazione di presenze, ferie,
permessi e malattie tramite gestionale aziendale e controllo delle
anomalie prima dell’invio all’ufficio paghe - monitoraggio delle




scadenze di visite mediche e formazione obbligatoria sulla
sicurezza - aggiornamento di file Excel per report interni su
assenze, ingressi e scadenze del personale Requisiti richiesti: -
diploma di scuola secondaria superiore - anche senza esperienza
pregressa - buona dimestichezza con Excel, Word e posta elettronica
- precisione, riservatezza e capacità di gestire più priorità -
buone doti relazionali e organizzative Offerta e benefit: -
apprendistato con inserimento e affiancamento operativo -
retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1650 € - Formazione
continua - Buoni pasto - Welfare Sede di lavoro: Perugia,
dal lunedì al venerdì, disponibilità entro 2
settimane

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