Piping stress engineer

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Piping Stress Engineer (5-10 anni) – Milano | Oil & Gas Progetterai e verificherai l'integrità meccanica delle linee di piping attraverso analisi di stress, garantendo la conformità ai requisiti tecnici e normativi di progetto. Il tuo ruolo Svolgerai analisi di stress su sistemi di piping per impianti Oil & Gas. Collaborerai con i team di Piping, Layout, Mechanical e Process durante tutte le fasi del progetto. Garantirai la conformità dei sistemi alle normative internazionali e alle specifiche di commessa. Supporterai le attività di progettazione individuando le soluzioni tecniche più idonee. Le tue mansioni Eseguirai analisi di flessibilità e stress delle tubazioni utilizzando CAESAR II (requisito obbligatorio). Verificherai carichi su apparecchiature, strutture e supporti, producendo la relativa documentazione tecnica. Svilupperai stress report, specifiche tecniche e indicazioni per la progettazione dei supporti. Ti confronterai con i team multidisciplinari per l'ottimizzazione del layout e la risoluzione delle criticità progettuali. I requisiti Esperienza di almeno 5-10 anni come Piping Stress Engineer nel settore Oil & Gas.



Conoscenza obbligatoria del software CAESAR II e delle principali normative ASME (B31.3, B31.1) e dei criteri di progettazione piping. Esperienza nell'analisi di stress, verifica dei carichi e progettazione dei sistemi di supportazione. Buona conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in team multidisciplinari. Cosa offriamo Inserimento su progetti nel settore Oil & Gas. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. Percorso di crescita professionale attraverso progetti multidisciplinari. Sede di lavoro: Milano con 1 giorno di lavoro da remoto settimanale concordabile . La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €50.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approv azi one interna

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