Senior Manager, Project Management

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

P

ROJECT MANAGER – RESPONSABILE COMMESSA
con esperienza nella

gestione di commesse

in

ambito edile/impiantistico

per azienda specializzata nella

progettazione e realizzazione di sale operatorie

e ambienti ad alta tecnologia, sita in zona Vigodarzere (PD).

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La risorsa, inserita all’interno dell’ ufficio Project Management

, seguirà la

gestione completa delle commesse

dalla fase di

avvio del progetto

fino alla

consegna chiavi in mano

, interfacciandosi con

clienti, ufficio tecnico, fornitori e squadre operative in cantiere

.
gestione e coordinamento delle commesse assegnate, dalla conferma dell’ordine fino alla conclusione dei lavori;
- pianificazione e monitoraggio delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi definiti contrattualmente;
- gestione dei rapporti con clienti, fornitori e funzioni interne aziendali;
- verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto a capitolati, disegni tecnici e specifiche di progetto;
- gestione della documentazione di commessa e supporto nelle attività legate a gare d’appalto pubbliche;
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
-

esperienza pregressa nella gestione di commesse

in ambito edile, impiantistico, costruzioni o settori affini;
- capacità di





lettura del disegno tecnico

e comprensione delle logiche progettuali;
- disponibilità ad effettuare

trasferte di 2-3 giorni settimanali

in Italia o all’estero;
- esperienza nella gestione di gare d’appalto.

Azienda di 30-40 risorse, facente parte di un Gruppo, che progetta e realizza ambienti modulari custom per ospedali, cliniche e laboratori.

RAL 42-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
- auto aziendale ad uso promiscuo

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xysqume Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per
partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

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