05 ago - Poreta
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di un:
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Responsabilità principali
- Manutenzione preventiva e interventi di pronto intervento su impianti e macchinari produttivi
- Gestione e manutenzione di carroponti, carrelli elevatori, saldatrici a filo e macchine CNC per taglio e deformazione
- Interventi su attrezzature e impianti di carpenteria industriale
- Manutenzione degli impianti di stabilimento (impianti elettrici, illuminazione, cabina elettrica, riscaldamento e condizionamento, reti acqua e gas)
- Supporto all'installazione di nuovi macchinari e alle modifiche dei layout produttivi
- Progressiva acquisizione di competenze interne per ridurre il ricorso a tecnici esterni
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettromeccanico in contesti industriali
- Competenze meccaniche ed elettriche equilibrate per attività di manutenzione elettromeccanica,
con background possibile sia come perito elettrico con esperienza in ambito meccanico, sia come profilo meccanico con solide basi di impiantistica elettrica industriale
- Capacità di intervento su impianti produttivi e utilities di stabilimento
- Attitudine operativa e disponibilità all'apprendimento
Sede di lavoro
Colleretto Giacosa (TO)
Full time
Da lunedì a venerdì 7.30-12.00/13.00-16.30
Retribuzione
- RAL: 25.000 – 30.000 € (con un po' di flessibilità)
- Positivo pasto da 4 euro
- CCNL Metalmeccanico – Operaio liv C1/C2
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
- Screening CV
- Colloquio HR strutturato
- Colloquio tecnico
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xlwpduy
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
08 ago - Carini
Mary
08 ago - Melegnano
Sicurezza e Gestioni
08 ago - Napoli
Ilaria
08 ago - Milano
dalia2