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Montatore Meccanico

Pubblicato il 05-08-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Bergamo

Il nostro cliente è una piccola ma solida realtà industriale specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di stampi ad alta precisione per il settore delle materie plastiche. Grazie a un know-how consolidato, a continui investimenti tecnologici e a un'organizzazione orientata alla qualità, rappresenta un partner di riferimento per importanti clienti nazionali e internazionali.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Per il potenziamento dell'officina stampi, in vista di un pensionamento, siamo alla ricerca di un/una:

ADDETTO AL MONTAGGIO E ALLA MANUTENZIONE STAMPI

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Attrezzeria e si occuperà del montaggio, assemblaggio, collaudo e messa a punto di stampi per stampaggio a iniezione, collaborando con i reparti di lavorazioni meccaniche, progettazione e collaudo per garantire il corretto funzionamento degli stampi prima della consegna o dell'avvio produttivo.

Ruolo e Responsabilità:

- Eseguire il montaggio e l'assemblaggio completo degli stampi per materie plastiche;
- Effettuare la messa a punto, il fitting e gli aggiustaggi meccanici necessari al corretto funzionamento dello stampo;
- Verificare la conformità dei componenti rispetto ai disegni tecnici e alle specifiche progettuali;
- Eseguire controlli dimensionali utilizzando i principali strumenti di misura;
- Individuare eventuali anomalie meccaniche durante le fasi di assemblaggio e collaudo, proponendo gli opportuni interventi correttivi;
- Collaborare alle prove stampo e alle attività di avviamento, supportando la risoluzione delle problematiche tecniche;
- Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli stampi;
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali.
- Effettuare sporadicamente brevi trasferte in caso di manutenzioni presso i clienti, spostamenti in giornata o al massimo di una notte.





Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione

Relazioni di funzione:

- Interne: Produzione, Ufficio Tecnico, Qualità
- Esterne: Clienti

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

- Diploma tecnico a indirizzo Meccanico, Meccatronico o qualifica equivalente;
- Esperienza di almeno 5 anni nel montaggio e nella manutenzione di stampi per stampaggio a iniezione delle materie plastiche;
- Ottima capacitàdi lettura del disegno meccanico;
- Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche e delle tolleranze dimensionali;
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura quali calibro, micrometro, alesametro e comparatore;
- Ottima manualità nelle attività di fitting, aggiustaggio e assemblaggio meccanico di precisione;
- Capacità di lavorare in autonomia nella ricerca guasti e nella risoluzione delle problematiche tecniche;
- Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità completano il profilo.
- Capacità di utilizzare la rettifica manuale piana e tonda nella fase di aggiustaggio.
- Forte passione per la manutenzione e la meccanica.

Sede di lavoro: Misinto (MB)

Orario di lavoro: Tempo pieno a giornata (8-17)

Tipologia contrattuale e Pacchetto retributivo: Assunzione diretta a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico industria con 13 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i 35.000€ e i 45.000€ annui in relazione della seniority e delle competenze del profilo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

"Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio."

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