Tempi e metodi

05 ago - Marche
Manpower

p Manpower Professional per conto di azienda cliente che progetta e realizza innovative soluzioni per l'erogazione dell'acqua, siamo alla ricerca di un* Industrializzatore di Processo / Addetto Tempi Metodi. p Entrerai in un contesto giovane, dinamico e in forte crescita, dove innovazione, sostenibilità e design rappresentano elementi centrali dello sviluppo aziendale. /pp Cosa farai /pp Farai da collegamento tra progettazione e produzione, contribuendo a rendere i processi sempre più efficienti, scalabili e performanti. /pp Ti occuperai di: /pulli Analizzare e ottimizzare tempi e cicli produttivi. /lili Definire metodi e procedure di produzione. /lili Supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti. /lili Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Qualità. /lili Individuare opportunità di miglioramento continuo. /lili Monitorare KPI produttivi e proporre azioni correttive. /lili Partecipare a progetti di innovazione di prodotto e processo. /li /ulp Chi cerchiamo /pulli Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.



/lili Anche una breve esperienza in ambito industrializzazione, tempi e metodi o miglioramento continuo sarà considerata un plus. /lili Ottima capacità di analisi e problem solving. /lili Interesse per il mondo manifatturiero e produttivo. /lili Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale. /lili Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere. /li /ululli Lavorerai su prodotti innovativi e sostenibili. /lili Avrai visibilità concreta sui progetti aziendali. /lili Potrai contribuire direttamente al miglioramento delle performance produttive. /lili Ti confronterai con un atmosfera giovane e orientato all'innovazione. /lili Percorso di crescita professionale strutturato. /lili Pacchetto retributivo compreso tra € 28.000 e € 30.000 di RAL, commisurato all'esperienza maturata. /li /ulp Non cerchiamo semplicemente chi misura i tempi. /pp Cerchiamo persone che vogliono migliorare il modo in cui le cose vengono realizzate. /p /p

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