Doorman
Pubblicato il 05-08-2026 - Palazzo Sozzini Malavolti in Firenze
AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura é prevista nel corso del 2027 con brand Emblems by Accor, è alla ricerca di un/una Doorman da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Responsabilità
La figura riportando direttamente al Front Office Manager si occuperà di:
Accogliere gli ospiti all'arrivo e supportarli durante le fasi di ingresso e uscita dalla struttura.
Gestire l'apertura delle porte e assistere gli ospiti con bagagli e richieste informative.
Collaborare con il team Reception e Concierge per garantire un servizio fluido ed efficiente.
Supervisionare l'area ingresso, assicurando ordine, attenzione e presenza costante.
Supportare nella gestione dei taxi, transfer e richieste di trasporto degli ospiti.
Garantire elevati standard di cortesia, immagine e ospitalità.
Qualifiche
Esperienza pregressa nel settore Hotellerie o Luxury Hospitality.
Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.
Professionalità e discrezione.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.
Compenso e pacchetto retributivo
Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti – Siena (SI)
Contratto a tempo determinato.
Retribuzione: Paga base - 6' Livello - CCNL TURISMO FEDERALBERGHI
Sistema di incentivazione e opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
Accesso alle Staff Rates Accor.
Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
Ambiente professionale orientato alla qualità e all'eccellenza del servizio. xysqume
Dichiarazione di pari occasione
L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.
Le candidature dovranno essere trasmesse all'indirizzo: