Addetto/Addetta Front e Back Office l.68/99

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CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
- Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra FILIALE di GRUMELLO DEL MONTE ricerchiamo una figura di ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l.

68/99 La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate.

Nel dettaglio le principali attività saranno:
* Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate
* Gestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee;
* Gestione dell’archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc)
* Organizzazione del calendario dei colloqui di selezione
* Supporto nelle attività amministrative di filiale in generale.

A supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attività
* Preparazione profili da inviare alle aziende clienti;
* Gestione di tutto l’iter di selezione di figure operative;
* Predisposizione di contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi.

Si richiede:
* Appartenenza alle categorie protette L.

68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezione




* Esperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico
* Utilizzo di sistemi informatici e PC
* Capacità relazionali
* Capacità organizzative
* Proattività
* Problem solving Offriamo:
* Forma contrattuale: tempo determinato di 6 mesi
* Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9
- 13 / 14
- 18 con mezzora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa Tempo parziale lunedì – venerdì di minimo 21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18.
* CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011
* Qualifica: impiegato / impiegata
* Livello di inquadramento previsto: 5° livello
* Retribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione 23.356 € (orario full time), eventualmente da riparametrare per le ore previste dall’orario di lavoro tempo parziale, Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
* Sede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte CIO’ IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.

Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.

Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.





Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale.

I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda.

Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature).

Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion).

Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.

Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership.

Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. xysqume

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs.

11 aprile 2006, n.

198, del d.lgs.

7 maggio 2026, n.

96, e dei dd.lgs.

9 luglio 2003, nn.

215 e 216.

I Candidati sono invitati a leggere linformativa sul trattamento dei dati personali alla pagina S.p.A.

Aut.

Min Nr.

1081
- SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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