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Senior Business Development and A&R

Pubblicato il 05-08-2026 - Audacia Innovations in Ascoli Piceno

Company Description

Audacia ha creato un prodotto estremamente innovativo per fornire strategie di sviluppo sui canali digitali per artisti ed cataloghi musicali ed è diventato in pochi anni leader di mercato in servizi di marketing digitale. Il suo team è composto dai maggiori esperti di promozione e marketing digitale in Italia. Lavoriamo al fianco delle più importanti etichette discografiche al mondo e dei loro artisti per costruire fan base e carriere di successo.

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.

Role Description

Posizione con Partita IVA o dipendente e in modalità remota per il ruolo di Business Development e A&R; Senior Manager presso Audacia Innovations. Il ruolo prevede il Business Development, incluse attività di scouting, pubbliche relazioni ed A&R;, tra cui la ricerca di nuovi clienti tra case discografiche per cataloghi discografici, talenti e artisti affermati, la predisposizione di strategie artistiche e la negoziazione di contratti con artisti, case discografiche o manager.



Il Business Development e A&R; Senior Manager collaborerà col CEO per trovare opportunità di co-marketing con media di settore.

Requisiti

- Oltre 7 anni di esperienza nell’industria musicale, con un focus sullo sviluppo del business e/o A&R;
- Passione e competenze relative ai canali digitali di Comunicazione (Social media, DSP..)
- Esperienza comprovata in branding, marketing e pubbliche relazioni
- Solida conoscenza delle tendenze musicali e del panorama competitivo
- Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
- Capacità di lavorare efficacemente in team remoti e interfunzionali
- Laurea in Music Business, Marketing o discipline affini
- English fluent

Compenso

Fisso €2000 mensili + Variabile

Pari opportunità

Siamo un’azienda che promuove le pari opportunità. xysqume

Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un atmosfera di lavoro inclusivo per tutti i dipendenti.

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