Cyber Security Engineer

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Aubay
Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta
Per un nostro notevole cliente, siamo alla ricerca di un/una
Cybersecurity Engineer Junior
con circa
2 anni di esperienza , che supporterà le attività di
sicurezza infrastrutturale e operativa , collaborando con team tecnici specializzati in contesti complessi e strutturati.
La risorsa contribuirà a garantire la
sicurezza, la continuità operativa e la conformità
delle infrastrutture IT, con un focus su
Identity & Access Management, Log Management e best practice di cybersecurity .
Principali responsabilità
Supporto al presidio di sicurezza su infrastrutture
Unix/Linux (Red Hat)
e
Windows Server
Applicazione e verifica delle
best practice di cybersecurity e compliance
Gestione e monitoraggio di soluzioni di
Identity Management e Log Management
Supporto alle attività di
incident response
e gestione di problematiche di
secondo/terzo livello
Collaborazione con team sistemistici e di sicurezza per attività di remediation
Redazione di
documentazione tecnica
e supporto ai processi di
audit e controllo
Requisiti principali
Esperienza di al meno
2 anni
in ambito




cybersecurity e sistemistico
Buona conoscenza dei sistemi
Unix/Linux (Red Hat)
e
Windows Server
Conoscenza dei
principi di sicurezza informatica
e delle best practice
Familiarità con una o più delle seguenti soluzioni:
CyberArk Privileged Identity Management (PIM)
Micro Focus ArcSight / ArcSight ESM o sistemi di Log Management / SIEM
Requisiti graditi
Conoscenza di
Microsoft Active Directory
Conoscenza di database
SQL Server e/o Oracle
Nozioni di sicurezza di rete:
Firewall, Antivirus, IDS, IPS
Interesse per un percorso di crescita in ambito
cybersecurity
Modalità operativa
Attività svolte xysqume
3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working.
Presenza di
turni organizzati in fascia oraria 7:30 – 19:30 , secondo pianificazione concordata
Compensation & Benefit
RAL indicativa:
30.000 – 32.000 €
Buoni pasto
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
un primo colloquio conoscitivo con il team HR
un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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