Intern - Talent Management & development - Milano
Pubblicato il 05-08-2026 - Ernst & Young in Milano
Intern - Talent Management & Development - Milano
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Intern – Talent management & development – Milano
Il team Talent management & development della Sub Service Line People Consulting si occupa di fornire soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane, supportando le aziende nella pianificazione, sviluppo e ottimizzazione delle competenze del personale. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per implementare programmi di formazione e sviluppo che migliorino le performance e favoriscano la crescita professionale dei dipendenti.
Come risorsa Junior sarai affiancato da colleghi senior e supporterai il team nella definizione e realizzazione di iniziative finalizzate allo sviluppo delle persone e delle competenze organizzative.
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- Supportare lo sviluppo e la gestione di progetti in ambito Talent Management & Development.
- Collaborare alla progettazione e implementazione di percorsi formativi innovativi, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla predisposizione dei materiali e al monitoraggio delle attività.
- Supportare l'analisi e l'interpretazione di dati provenienti da survey, assessment, studi e modelli comportamentali, contribuendo alla predisposizione di report, insight e raccomandazioni per i clienti.
Per cominciare,
cerchiamo una figura Junior che abbia:
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- Laurea in psicologia cognitiva applicata;
- Interesse verso la consulenza e verso tematiche di talent e development;
- Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
- Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra X e Y, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo competente della risorsa inserita nel processo di selezione.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico. Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva. xysqume Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate. Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
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