Store Manager - Sesto San Giovanni

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La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone.

Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

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- esperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni

- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)

- capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI

- capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali

- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

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- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.

- Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.





- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …)

- Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

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- Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;

- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;

- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);

- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;

- Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP? xysqume

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile HR.

A seconda dell’esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore Regionale.

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