Retail Controller

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Per prestigioso contesto operante in ambito retail, siamo alla ricerca di una figura di Retail Controller.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Responsibilities

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- Predisposizione di report relativi alle performance e ai principali KPI degli store (sia a gestione diretta che in franchising);

- Predisposizione di business plan per le nuove aperture;

- Elaborazione di P&L; di budget e forecast;

- Determinazione del costo del venduto per ristorante, stock controlling e analisi del magazzino;

- Analisi e reportistica del costo del lavoro e delle principali voci di costo del P&L;

- Reportistica sui capex dei punti vendita e definizione budget, scostamenti, flusso di cassa dei pagamenti;

- Guidare il progetto di reportistica automatizzata (Board) dei management account, sia mensile delle singole società sia consolidata;

- Chiusura mensile dei P&L; dei punti vendita(EBITDA e EBIT) e confronto con il budget/forecast;

- Verifica e supervisione della quadratura contabile e predisposizione degli accantonamenti gestionali da realizzare.

Your Profile

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- Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni maturata in ruoli coerenti con la posizione ricercata, preferibilmente in contesti strutturati di aziende retail non necessariamente nel settore Food;

- Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Powerpoint e sistemi di BI;

- Capacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&L;

Proattiva e attenzione al dettaglio completano il profilo.

Luogo di lavoro: Milano

Smart-Working: 2 su 5

Pacchetto Indicativo : Fascia RAL 60.000€ - 65.000€ + MBO 10%

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »

#J-18808-Ljbffr

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