.Net Developer Junior

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ppExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pPer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di b.NET Developer junior /b da inserire su sfidanti progetti di sviluppo software per importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. /p pEntrerai a far parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti. /p h3In particolare: /h3 ul liSvilupperai e testerai componenti applicativi e micro-servizi /li liParteciperai allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software /li liOpererai secondo le linee guida e le best practice del reparto /li liAvrai modo di confrontarti con tecnologie moderne e contesti enterprise /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liNeolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet. /li liConoscenza dei linguaggi di programmazione e dei framework in ambito Microsoft, con particolare riferimento a C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework. /li liEsperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST /li liConoscenza dei sistemi di versioning del codice, con particolare riferimento a GIT.



/li liConoscenza dei principali database relazionali o non relazionali (Mysql, Ms Sql Server, MongoDb, Redis). /li /ul pCerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software. /p h3Cosa offriamo /h3 pbModalità: /b Presenza in sede /p pbSede: /b Firenze/Arezzo /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € ) basati sulle abilità dimostrate; esulpotenziale di crescita; ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) /p pbBenefit: /b accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p pbSviluppo e Career Coaching: /b in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. /p pIl gruppo è riconosciuto per la sua integrità: è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. /p pbManpower Group promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /b /p pNOTE LEGALI: Experise le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto della diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati sono invitati a leggere l’informativa Privacy disponibile su /p pAnnuncio valido fino a: 31-Oct-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

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