Responsabile Risorse Umane Junior
Pubblicato il 05-08-2026 - SMART in Umbria
Posizione: Responsabile Risorse Umane Junior Luogo:
Perugia Descrizione dell’azienda: L’azienda, operante nel settore
farmaceutico, opera da anni nella produzione, distribuzione e
commercializzazione di prodotti destinati a farmacie, ospedali,
cliniche private e operatori sanitari. Per ampliamento del proprio
organico, l’azienda è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse
Umane Junior, figura che supporterà la gestione dei processi HR
contribuendo allo sviluppo e al coordinamento delle attività legate
al personale. Mansioni principali Supporto ai processi di selezione
del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei
colloqui, fino alla valutazione dei candidati e alla raccolta della
documentazione necessaria. Gestione amministrativa delle risorse
umane, con attività quali aggiornamento delle anagrafiche,
predisposizione di comunicazioni interne, gestione delle presenze e
supporto nella preparazione dei documenti per l’elaborazione delle
paghe. Coordinamento delle attività di onboarding, assicurando un
inserimento efficace dei nuovi assunti e facilitando il loro
orientamento all’interno dell’azienda. Supporto nella
pianificazione e gestione della formazione, contribuendo
all’organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative
e al monitoraggio delle attività svolte. Aggiornamento dei sistemi
gestionali HR, garantendo la corretta registrazione dei dati e la
tracciabilità delle attività. Collaborazione con i responsabili di
area, per la gestione delle esigenze di personale, la definizione
dei fabbisogni e il supporto ai processi di valutazione. Contributo
alle attività di welfare aziendale, alla comunicazione interna e
alle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti.
Supporto ai
progetti HR, come analisi dei processi, miglioramento delle
procedure interne, iniziative di employer branding e sviluppo
organizzativo. Profilo ideale La figura ricercata possiede ottime
capacità organizzative, precisione e una naturale predisposizione
al contatto con le persone. È una persona dinamica, proattiva e
motivata a crescere professionalmente nell’ambito delle risorse
umane. Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti
informatici, capacità comunicative, riservatezza e attitudine al
lavoro in team. Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o
titolo di studio equivalente. Ottime capacità comunicative e
relazionali. Precisione, organizzazione e attitudine al problem
solving. Gestione ordinata dei flussi operativi. Attitudine
positiva e capacità di lavorare sotto pressione. Precisione,
affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto agile. Buona
conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.
Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma
delle attività. Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato
con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato Orario
full-time, da definire in base alle esigenze aziendali Retribuzione
competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze
Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove
ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni Ambiente di lavoro
giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla
crescita Garantite pari opportunità e valutazione di ogni
candidatura nel rispetto della diversità