HR Retail

05 ago - Carpi
LIU.JO

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'HR e in particolare nella divisione retail.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La figura si occuperà si:
Gestione delle attività di talent acquisition sulle diverse countries: pubblicazione annunci e screening dei CV;
Colloqui di selezione;
Contrattazione economica pre assunzione;
Attività legate alla valutazione del personale retail;
Supporto per tutte le procedure HR sulle diverse countries;
Supporto per le attività legate al sistema premiante (eventuali calcoli per determinare il raggiungimento degli obiettivi; redazione lettere per obiettivi raggiunti).

Si richiede:
ottima conoscenza della lingua inglese, spagnolo e/o francese;
ottima conoscenza del pacchetto office;
ottima predisposizione al lavoro in team. xysqume

RAL: 28. , l'offerta economica sarà commisurata in base alla seniority e competenze.

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

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